丰泽打造一流师资 建设高品质教育

来源:
福建教师资格网
作者:
赵老师
发布时间:
2018-12-28 11:43:39
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  “教师是学校发展的主力军。”近年来,丰泽区以师资培训为突破口,加强学校领导班子和教师队伍建设,持续提升教师的业务能力和学校教育教学管理水平,打造出了一支“精彩”的师资队伍,点亮了教育强区名片。

  实施“五名工程” 名校长引领“理想教育”

  今年3月,丰泽区崇德实验小学校长苏伟毅取得中小学正高级教师职务,相当于大学教授职称。在此之前,中小学教师职称最高等级为副高级。作为“名校长”,苏伟毅“用教育的理想办理想的教育”,到广西、贵州、西藏等多个省(市、自治区)分享过学校管理经验。

  “一德立而百善从之。将‘德’落实到办学中,我们希望办‘水质’学园——‘至善若水’;‘德’落实在育人上,我们希望培养出品德像兰一样‘兰质少年’。”苏伟毅说,丰泽区崇德实验小学通过开展“一师一课程”,开发校本课程;开设“芝兰四节”,即春兰节(科技)、夏兰节(艺术)、秋兰节(阅读)、冬兰节(体育),提升学生核心素质;创建价值驱动型的“蕙兰工程”,打造“兰质教师”梯队等举措,创特色文化品牌,引领师生成长和学校创新发展。

  在丰泽,和苏伟毅一样的“名校长”和好团队可不少。在丰泽区第二实验小学里,有个“和美”领航团队,团队成员遍及省、市、区“语文、数学、思品”等9个学科名师工作室,他们在学校各个学科中时时发挥着“领头羊”作用,在课题研究、课堂教学、专业引领、岗位履职等方面引领带动新一批成员,壮大优秀教师队伍。

  据悉,近年来,丰泽区深入实施“名人、名师、名班主任、名校长、名校”工程,目前,全区中小学(不含幼儿园)有正高级教师1人、特级教师6人,省名校长13人(含培养对象)、市名校长13人(含培养对象)、省骨干校长11人、省名师1人、省学科带头人25人(含培养对象)、市名师16人(含培养对象)、市学科带头人80人(含培养对象)、区级以上骨干教师842人(含培养对象)。现有省级名校长工作室1个,省名师工作室1个,有20个区级名师工作室。

  骨干教师“传帮带” 新生力量不断崛起

  丰泽区实验小学潘山校区是一所2016年秋季才开办招生的新校,在这所新学校的教师团队里,超过2/3是年轻的新教师。“2016年,丰泽区招收了第一批与在编教师同工同酬的编外合同教师,我们学校就有20多名。对新学校、新老师,丰泽区教育局和丰泽区实验小学都非常支持,每年从总校选派2~3名优秀教师来进行‘传帮带’。通过给年轻教师们搭建更多的学习、交流、展示平台,他们得到了很大成长。”丰泽区实验小学潘山校区校长王东剑说。

  2018年,丰泽区制定并下发《关于选拔学校骨干教师到新(扩)建学校、新升格学校、薄弱学校交流任教的实施意见(试行)》,选派8名优秀教师到新(扩)建学校、新升格学校、薄弱学校交流任教,以促进教育高位均衡发展。2016年,大学毕业的杨莹进入丰泽区实验小学潘山校区成了一名编外合同教师。今年,她参加了丰泽区道德与法制片段教学比赛获得了一等奖。第一次参加比赛的她,在赛前得到了全校教师的帮助。

  “比赛前,大家一起出谋划策,指导老师更是手把手地教我。”杨莹说,“传帮带”并不是空架子,有经验的老教师常来听她的课,在教学上进行指导;平日里,如果有名师公开课,学校总是让有条件的年轻教师“走出去”听课学习;如果有比赛的机会,编外合同教师同样可以参加。

  今年,杨莹被评为了丰泽区“优秀班主任”。“我们和在编教师在工作和待遇上没有任何区别,而且区里和学校给我们创造了更多的平台。”她说。据悉,为积极探索教师补充渠道,丰泽区出台了《丰泽区中小学、幼儿园、职校编外合同教师招聘与管理办法(修订)》,率先在全市实现编外合同教师同工同酬,允许编外合同教师与在编教师一样,可以参加职称评聘;聘期考核优秀的合同教师,通过考察方式可以择优聘用为学校中层干部或校级干部。三年来,丰泽区共招聘编外合同教师609人,成为区教师队伍的一支主力军。

  高层次研修培训 教师团队日臻完善

  2017年8月25日至2018年7月13日,城东中学历史老师高明爽作为泉州教育“领航团队”的一员赴京沪两地培训。高明爽说,一年的培训,令他在技术力量促教育升级、学校管理结构优化、课程体系国际化及课堂教学个性化、师资教育新内涵等方面受益良多。

  “今后,我会在第一线教学实践中审视和反思每一个细节,从经验型教师向思考型教师前进;第二,会特别关注课程和课堂的有机融合,在教什么和如何教上建立统合意识,落实立德树人、学科素养提升等任务;第三,始终以学生为本、以个性为出发点。”高明爽说。

  为学习名师、名校的先进教学理念和管理经验,丰泽区已选派高明爽等13位老师参加泉州市教育“领航团队”第一批、第二批培养工程。一直以来,丰泽区在提升教师培训层次上不遗余力。今年,丰泽区各中小学领导干部、区政府督学等共计97人赴华东师范大学参加在职提高培训班。围绕“学校管理”“课程建设”“教师发展”等主题,参训学员进行了听取专家讲座、小组讨论、外出访学等活动。

  今年,城东中学美术老师蔡又紫在中国美术学院完成了一年的访学任务。回校后,她将设立城东中学书画室,为教学工作画出了一个新起点。据悉,丰泽区持续实施“骨干教师三年跟踪计划”、“新教师三年培养计划”,骨干教师轮训和学校管理干部五年轮训工作等。2018年,选派了132名区级以上骨干教师参加福建省中小学教师学科骨干综合能力提升及跨省教改实验区培训。

  “百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。近年来,丰泽区通过多举措努力培养一支‘师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力’的高素质专业化教师队伍。明年还将继续向教育部直属重点师范类院校招聘优秀毕业生,引进骨干教师,进一步为打响‘教育强区’品牌、打造高品质教育夯实基础。”丰泽区教育局局长黄队强说