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2022福建教师招聘:南平武夷山市中小学幼儿园新任教师招聘公告(33人)

时间:
2022-03-22 10:52:07
作者:
戈老师
阅读:
来源:
福建教师资格证考试
     福建教师资格网提醒您关注南平教师招聘公告:2022福建南平武夷山市中小学幼儿园新任教师招聘公告(33人)。更多福建教师招聘公告等信息请关注福建教师资格网。

  根据福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2022〕8号)精神,结合我市实际,现就2022年武夷山市中小学、幼儿园新任教师招聘公告如下:

  一、招聘岗位

  2022年武夷山市公开招聘中小学幼儿园新任教师33名,具体岗位及要求见《2022年武夷山市中小学幼儿园新任教师公开招聘职位简章》(附件1);另拟录用公费师范生24名。

  二、招聘条件

  (一)遵守中华人民共和国宪法,热爱教育事业,遵纪守法,品德端正,敬业爱生,身体健康。

  (二)学历、专业、教师资格证、年龄等岗位条件具体见《2022年武夷山市中小学幼儿园新任教师公开招聘职位简章》(附件1)。

  (三)岗位要求的毕业证及其他相关证书、材料:往届生必须在2022年3月31日前取得(2022年3月31日前已取得《中小学教师资格考试(笔试和面试)合格证明》、《普通话等级证》的考生可准予报名,但教师资格证必须在2022年7月31日前取得,届时未能提供的,取消录用资格);2022年应届毕业生报考,目前暂未领取毕业证、学位证、报到证、教师资格证等证件的,应持有所在学校出具的应届毕业生和所学专业及教师资格证等证明材料原件,毕业证、学位证、报到证、教师资格证等证件必须在2022年7月31日前取得,届时未能提供的,取消录用资格;师范专业考生须提供所就读毕业院校毕业生成绩表。

  (四)普通话要求:语文教师岗位普通话水平需达二级甲等及以上等级,其他学科教师岗位普通话水平需达二级乙等及以上等级。

  有下列情形之一的不得报考:①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律,尚在禁止报考期限内的人员;③现役军人;④被依法列为失信联合惩戒对象的;⑤法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

  三、有关要求

  1.具有硕士学位及以上人员报考武夷山市学校与其他学历报考者一并参加笔试。

  2.实行服务期承诺制度。其最低服务期为5年,5年内不得提出解除劳动合同、调动及参加其他岗位招聘考试。

  3. 机关事业单位公职人员报考的,应持有所在单位上级主管部门同意报考证明或解除劳动合同证明书。

  4.福建省已在编教师不在此招聘范围。

  四、报名工作

  1.报名时间。教师招聘考试统一由应聘者本人亲自通过福建省教育考试院门户网站进行报名(网址:www.eeafj.cn,数字服务大厅-教师招聘考试)。报名时间为2022年3月25日8:00(系统开启)至3月31日17:30(系统关闭),逾期不再受理。每位报考人员仅可报考1个岗位,即1个县(市、区)。考生应妥善保管好用户名、密码等个人报名信息,防止遗忘、泄露或被盗用。

  2.考生本人应在规定时间内自行上网打印准考证(含考试通知单),作为考生进入考点的凭证;考试地点见准考证。

  报考者应认真阅读网上报名有关注意事项,按招聘单位岗位要求,准确填写个人报考信息。报考者应对提交的信息负责,因报考者提供的信息不准确而无法通过资格初审的,由报考者自行承担责任。凡弄虚作假骗取报考资格的,一经查实,立即取消考试资格。报考者在网络报名过程中遇到问题可通过网络报考平台在线提问或拨打技术支持电话。

  五、资格初审

  由招聘单位对网上报考者进行报考资格条件的初步审查。报考者通过网络报考平台所填写的个人信息被视为报考者所具有的唯一报考资格。进入面试后,招聘单位对报考者的资格条件进行复核,资格条件的最终确认以复核为准。

  六、考试

  考试采取笔试和面试相结合的方式。

  (一)笔试科目及时间

  考生参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试。笔试科目为“教育综合知识”和“专业知识”,其中“专业知识”共设29个科目类别(详见附件2序号3-31),由应聘者根据本人所报考岗位类别选择其中一个科目类别参加考试。

  笔试时间4月30日。如受疫情调整,最终时间以福建省教育考试院发布时间为准,请报考人员密切关注。考试时须携带身份证、准考证和2B铅笔、橡皮擦、黑色签字笔等考试用具进入考场。

  (二)开考条件

  中小学、幼儿园各职位招聘人数按报名实有人数开考。

  (三)笔试成绩公布

  考生可于5月20日前后登陆福建省教育考试院网站查询本人成绩。

  笔试成绩公布前,按照省上的有关规定,对服务基层项目 “三支一扶计划”“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”“高校毕业生服务社区计划”等,当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生报考中小学幼儿园新任教师岗位(非专门岗位)按现行规定享受笔试加分政策。退役运动员和退役士兵报考者按照省政府办公厅《关于进一步做好大学生士兵优待工作的通知》(闽政办〔2013〕87号)、原省人事厅关于转发《<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定,享受笔试加分政策。若出现多项加分情况,取其中最高分值一项。请符合上述条件报考人员携相关证书原件及复印件于2022年5月12日至5月13日到武夷山市教育局三楼316室人事办公室(三)现场办理资格审验手续,逾期不予受理。如有变动将另行通知。符合加分人员名单将在“武夷山市人民政府”网站-重点领域信息公开-教育-教师管理-教师公开招聘公示。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试成绩,考生笔试成绩及排名以加分后为准。曾通过享受政策待遇已被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类考生,不再享受加分优惠政策。

  (四)资格复核及面试

  1.招聘单位按笔试成绩从高分到低分,以各岗位拟招聘人数的3倍确定面试人选,不足3倍的,按实有人数确定面试人选。

  应聘者总成绩(百分制)=笔试成绩(百分制)×40%+面试成绩(百分制)×60%。若同一学科最后一个岗位出现考试成绩总分并列的,则笔试高者优先;若笔试成绩并列,则笔试成绩中“专业知识”成绩高者优先。

  面试成绩必须达70分以上为合格,低于70分不得录用。

  2.入围面试的考生名单和面试的时间、地点,将在“武夷山市人民政府”网站-重点领域信息公开-教育-教师管理-教师公开招聘公布。

  3.参加面试的考生由武夷山市教育局负责通知(微信群通知,请考生保持手机畅通),若面试人选在面试前两天下午17:00之前放弃资格,在报考该职位的考生中,由高分到低分依次递补。面试当天,考生未按时到达面试地点视为自动放弃面试。

  4.入围面试的考生必须持本人身份证(或户口簿)、准考证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、毕业生成绩表、教师资格证、报到证及招聘岗位要求提供的其它证件参加资格复核。2022年应届毕业生暂未领取毕业证、学位证、报到证、教师资格证等证件的,应持有所在学校出具的应届毕业生和所学专业及教师资格证及教育部电子学籍证明、毕业生成绩表等原件参加资格复核。逾期不参加资格复核或经复核不符合报考岗位条件的,不得进入面试。

  5.参加面试的考生成绩将在“武夷山市人民政府”网站-重点领域信息公开-教育-教师管理-教师公开招聘公布。

  七、补充招聘

  凡参加福建省教师招聘全省统一笔试但未被聘用的应聘者,可登录福建省教育考试院网站进行补充招聘报名,每位应聘者可报考1个岗位,已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。

  八、体检

  (一)同职位根据考试总成绩从高分到低分按照1∶1确定体检人选。参加体检人员需携带本人身份证、准考证及一寸免冠证件照片一张。

  (二)体检标准及项目按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》(闽教师〔2018〕20号)规定的标准执行。

  (三)体检不合格出现岗位空缺时,则从报考同一职位的人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补进入体检。

  九、聘用

  (一)体检合格的考生,在拟聘用前须征求户籍所在地公安、计生部门的意见,若无违法违纪记录,也未违反计划生育者,视为考核合格。

  (二)经笔试、面试、体检合格的考生名单,在“武夷山市人民政府”网站-重点领域信息公开-教育-教师管理-教师公开招聘栏目公示5个工作日。

  (三)若应聘人员自愿放弃等原因出现的聘用岗位空缺,则从报考同一职位的人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

  (四)按人事部门规定办理聘用手续,与招聘学校签订最低服务期限为5年的《聘用合同》。

  (五)聘用人员须将户口迁移到工作单位所在地后,方能办理工资审批手续。

  十、其他

  (一)“武夷山市人民政府”网站:http://www.wys.gov.cn/

  (二)考生咨询电话0599—5265321、5300659。

  (三)本次中小学教师公开招聘考试不指定考试用书,不委托任何社会机构举办各类培训班。

  (四)招聘岗位专业要求设置为具体专业名称的,所学专业与所列专业一致者方可报考;专业条件设置为“××类”的招聘岗位,符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2022年)中“××类”所列专业的方可报考;报考者专业的确认,以毕业证书所署专业名称为准。

  (五)本公告由武夷山市教育局负责解释。

  附件下载>>

  1.2022年武夷山市中小学幼儿园新任教师招聘岗位表

  2.笔试科目类别

  武夷山市教育局 中共武夷山市委机构编制委员会办公室

  武夷山市人力资源和社会保障局

  2022年3月18日


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