2019年教师招聘考试内容是哪些

　　教师招聘考试到底考什么呢?

　　笔试科目为1.“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”2.“学科专业知识+教育理论知识”。3.“教育综合知识”(教育基础知识)。

　　看完了笔试科目之后，具体来看看考试内容是什么?

　　教育理论知识：

　　教育理论知识的题型包括客观题和主观题两大类型。客观题指的是单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。具体以当地公告为准。

　　教育理论知识主要考察内容为教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学等。虽然教育理论知识考查范围繁杂，但相对来说，教育学是重点考查的学科，案例分析题一般都考查的是教育学的知识。一般在只考查教育学、心理学和教育心理学的试卷中，教育学往往能占到半壁江山。

　　教育心理学

　　教育心理学是难度相对来说是最大的，涉及的章节内容也很多。其中学习理论、学习心理、知识与技能的学习等章节的知识是考查的重点。教育心理学的考查题型比较多，主观题和客观题都有，主观题一般以简答题和论述题的形式出现。

　　教师职业道德：

　　教师职业道德是国家对从事教师职业所必须具备的基本道德准则的要求，近年的考试中出现的频率越来越多，常考题型是材料分析题。考试重点是《中小学教师职业道德规范》的识记和理解。

　　教育政策法规：

　　教育政策法规主要考察两方面内容，一方面是法理学基础知识，一方面是重要法律条款。常考题型为客观题，难度不大。常考的教育政策法规有《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《学生伤害事故处理办法》、《中长期教育规划纲要》等。

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